企业户外拓展培训公司-天牛星户外运动-合肥企业户外拓展

拓展训练在近几年发展迅速，深受各行各业的喜爱，拓展训练教官开始进入人们的视野，但是一个好的拓展教官应该具备哪些基本素质呢？

　　1、精通教练技术：拓展教练在带队过程中，企业户外拓展策划，不仅有效引导参训队员完成目标，企业户外拓展培训公司，更能让这个群体逐渐成长为一个教练型的团队。

　　2、精通心理辅导：拓展教练在带队过程中，不仅是给学员带来思考和点评，另一方面他更象一位朋友，企业户外拓展培训机构，倾听很多沉淀的声音，了解每一位学员并与学员进行心理沟通和辅导。

　　3、精通团队技术：拓展教练良好的沟通能力，良好的***能力，能够将拥有完全不一样的思想的群体***起来完成目标，可以通过9种不同的人格来调整自己的沟通的方式和技巧。

　　4、精通户外技术：熟练使用各种户外装备，善于野外生存和急救技术。深入了解项目训练中的不安全因素，极强的洞察力去发现可能出现不安全的因素，并将其消除.

　　5、拓展教练具有很强的学习能力和沟通表达能力，能进行精i确的拓展训练活动规划和管理;

　　6、拓展教练具有很强的引导能力

由于公司成立时间短，需要做一场拓展培训来提升企业凝聚力，加之公司规模的不断扩充，公司的凝聚力和团队意识显得尤为重要。拓展训练的开展，磨练了新老员工的意志，发挥了个人的潜能，增进了同事间的沟通，集体向心力有了大的提高。大家对自己在公司中的角色和***有了更清楚的认识，与此同时，也鼓舞了公司团队的士气，增加了信任。

这次拓展训练协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。

在拓展培训的开始阶段，都会进行团队建设，一般会要求小队选出队长，起队名，制作队旗，排练队呼、队歌、队雕等，同时还会形成一些小队成员要遵守的规则。这是一个团队文化形成的过程，但如果只是形成了文化，却并没有得到团队成员的普遍支持和赞同，那么这一切将形同虚设。而在这个过程中，合理利用心理学中的一致性原理，合肥企业户外拓展，调动团队成员的积极参与和承诺，可以显著提高成员对团队文化的认同感和责任感，为团队熔炼打下坚实的基础。