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发布时间:2020-05-24 20:54:01
企业拓展训练对企业员工整体素质的提高起积极作用的,员工在训练过程中,其主体性得到了充分的发挥,员工是整个课堂的主角,他们为扮演好自己的角色经常开展团队内部交流,积极的去适应团队内部角色环境。传统的企业培训重视员工的理论知识、技能培训,忽视了对员工的意志、心理的培训,方式、方法都相对比较单一。 随着社会的发展, 生产力的水平的提高,市场竞争的日趋激烈,企业对员工的综合能力重视度和需要性增强,对企业员工的意志、心理、团结、协作的培训也在培训工作中凸显其重要性。
拓展团建对发现人才又有什么意义呢?一、是否具有对目标和结果强烈的意识 在拓展中,对于结果是从一开始就关注的,关注目标和结果,并将团队或***的核心资源和策略指向目标,所有的行动必须有助于实现目标。二、是否具有快速发现并预测结果的能力 社会的变化是很快的,那么公司的管理者就必须要具备这样的能力,并且能快速的做出响应的能力。有这样能力的共同点是要具有广泛的知识,当然具备一种快速提取相关知识的能力是好的。
拓展训练本身就是培训,其目的是团队建设,应该以对待培训态度认真对待拓展。拓展训练不是游戏,其项目的安排、师资的配备、基地的选择都要根据培训的目的设定。
企业可以将拓展训练穿插在旅游当中,其实很多基地就建在风景区之内,团队可以在培训之余享受大自然,既达到培训目的,又不耽误旅游,一举两得。企业选择拓展加旅游的形式一定要重视培训的目的,针对团队现状选择合适的拓展才具有培训意义。
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